Responsable industrialisation et chaîne d'approvisionnement

Le Responsable industrialisation et chaine d’approvisionnement est rattaché hiérarchiquement au directeur des opérations

Il a pour mission principale d'établir le schéma industriel approprié en relation avec les projets de la division et de piloter la performance qualité des prestataires en vue d'atteindre les objectifs de nos fournisseurs définis au niveau du Groupe.

Il pilote les équipes affectées à son département en veillant au respect des règles en vigueur tout en étant au service des projets.

Il prend en charge avec son équipe la gestion des lots de fabrication sur les aspects techniques, coûts, qualité, délais, le lancement des appels d’offres, la gestion des fournisseurs ainsi que les achats.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :

Prendre la responsabilité des achats stratégiques

• Piloter une politique Achat pour l’Amérique du Nord

• Mener les négociations stratégiques et interface directe des prestataires et fournisseurs

• Assurer la proximité avec les équipes opérationnelles et mener à bien les axes stratégiques achats du Groupe (contrats-cadres, standardisation, internationalisation et innovation)

Etablir le schéma industriel approprié en relation avec les projets en Avant-vente de la division

• Etre Responsable de l’organisation du schéma industriel

• Proposer une organisation industrielle sécurisée.

• Etre Responsable de la sécurisation du planning, des alignements techniques et des livrables associés pour les partenaires et fournisseurs

Garantir la fiabilité des rentabilités et définir des outils permettant la construction de prix de vente sur les projets de la division

• Réaliser un modèle de coûts pour les principaux processus industriels et produits finis

• Définir des facteurs déterminants des coûts

• Contribuer à définir des pilotes et des essais avec les fournisseurs afin d’optimiser les processus industriels et les coûts.  

• Réaliser ou participer au chiffrage de la partie fabrication en phase d’appel d’offre et/ou d’avenant

Supporter et suivre techniquement nos prestataires durant la phase projet

• Suivre techniquement les prestataires jusqu'à la livraison.

• Contribuer aux Revues de Contrat avec les prestataires.

• Assurer le support technique des sous-traitants et/ou fournisseurs pour anticiper et garantir la conformité des produits ou prestations de sous-traitance attendus

• Gérer, tracer et solder les modifications, non conformités ou demandes fabricant et/ou prestataire de sous-traitance identifiées lors des phases de fabrication

Garantir la fabrication et les approvisionnements de son lot

• Gérer un lot de fabrication en accord avec les processus internes

• Garantir au projet la mise à disposition des fabrications, approvisionnements ou prestation de sous-traitance nécessaires aux affaires en termes de technique, coût, délais et qualité

• Assurer et anticiper le support technique auprès du chef de chantier opérationnel

Piloter la qualité de services de nos prestataires

• Effectuer la planification et la réalisation des évaluations chez nos prestataires.

• Piloter des actions spécifiques en cas d’évènement majeur (gestion de crise, plan de rattrapage, gestion de transferts industriels) en collaboration avec les équipes projet concernées.

• Organiser la montée en maturité des fournisseurs stratégiques grâce à des plans de progrès avec engagements réciproques.    

Définir l'organisation, les rôles et responsabilités des membres de son équipe et garantir l'adéquation du plan de charge avec les ressources existantes

• Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs, en relation avec le maintien de la performance de son département

• Appliquer la politique des gestions des Ressources Humaines définie par la Direction (gestion des absences, recrutement, formation, entretiens annuels, …)

• Diriger l'équipe achats composée de 2 personnes, avec un potentiel d'ajouter plus de ressources selon la croissance de l'entreprise.

Voici les compétences qui nous intéressent dans votre parcours:

• Formation en génie mécanique ou équivalent

• Expérience en environnement industriel mécanique

• Très bon niveau en anglais

• Expérience dans l’aéronautique

• Expérience pertinente en coordination de projet.

• Expérience pertinente en gestion et animation d’équipe

• Expérience confirmée en chaîne d’approvisionnement et en gestion de chantiers

Compétences Comportementales

• Être orienté vers le client

• Habile à développer de nouveaux contacts

• Savoir planifier/organiser

• Être doué pour la communication interpersonnelle

• Avoir une pensée stratégique et faire preuve de créativité

• Capacité d'adaptation

• Souci de l’excellence

• Être en mesure de prendre des initiatives

• Habileté dans les négociations

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire compétitif avec ajustements annuels

• Des formations et de l’accompagnement

• Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience

• Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)

• Un REER avec participation de l’employeur

Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note: le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.