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Stagiaire - Assistant recrutement et ressources humaines

  • Brossard, J4Y 2R2

  • Stage

  • 31/01/2024

Description

LATESYS, le portail ingénierie et service du groupe ADF, accompagne ses clients des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie & Transport, Energies renouvelables dans le déploiement de leurs projets nationaux et internationaux.

LATESYS a fondé son développement sur une culture entreprenariale, des valeurs humaines fortes (esprit d'équipe, transparence, respect, autonomie et responsabilisation) et une double stratégie de proximité clients et diversification.

LATESYS Canada existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision, spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.

 

Acteur majeur au service des industriels (3900 salariés, 14 pays, 4 continents), le Groupe ADF développe des solutions intégrées pour concevoir, réaliser et maintenir les moyens de production ou d’essais de grands donneurs d’ordre industriels.

Nous avons bâti notre crédo sur l’amélioration des performances, l’engagement en équipe et l’innovation.

Les femmes et les hommes de notre entreprise, nos équipes, travaillent chaque jour avec le souci de répondre aux défis environnementaux, humains, économiques et industriels que soulèvent les attentes d’un monde qui change.

Mission

Rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la responsable RH de la filiale, le stagiaire viendra en support sur les aspects recrutement et RH.

Dans le domaine du recrutement de personnel, le titulaire du poste a pour rôle de :

  • Participer au recrutement en affichant les postes sur des sites Web de carrières et médias sociaux, identifier les candidats potentiels, faire les premières qualifications téléphoniques (le titulaire du poste suivant son degré d’autonomie pourra mener des entrevues d’embauche)

  • Suivre les besoins en assurant un suivi efficace du plan de charge avec les équipes opérationnelles

  • Agir en tant que représentant de la compagnie lors des évènements carrières.

  • Être moteur et proposer de nouvelles solutions / options de recrutement

Dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines :

  • S'assurer de la bonne application des politiques, guide de l'employé, règlements et procédures régissant une bonne gestion des RH

  • Mettre à jour les différents documents et participer à la convergence et mise à jour du schéma social

  • Participer au suivi du plan de formation des employés.

  • Répondre aux demandes courantes des employés

  • Tout autres tâches liées

Profil

Études

  • Baccalauréat en ressources Humaines – en cours de formation

Expériences & connaissances

  • Une première expérience (stage) est attendue dans le domaine des ressources humaines

  • Maitrise des outils bureautiques

  • Intérêt pour les environnements techniques (ingénierie mécanique)

Compétences Comportementales

  • Bon relationnel

  • Curiosité

  • Organisation

  • Dynamique

  • Force de proposition